Что такое коворкинг?
Модель коворкинга, характеризующаяся в основном демократичностью и очень функциональной средой, появилась в Бразилии примерно в 2008 году и с каждым годом растет в геометрической прогрессии, поскольку при соблюдении этой формы работы расходы на аренду и инфраструктуру абсурдно снижаются.
Как работает коворкинг?
Как правило, владелец собственности предоставляет всю инфраструктуру и ресурсы, которые классифицируются как необходимые для выполнения работы (хороший Интернет, вода, электричество, телефонная сеть и т. д.). Таким образом, владелец заведения измеряет общую сумму расходов (включая расходы на обслуживание) и достигает суммы, относящейся к почасовой стоимости этого места.
Впоследствии, после включения своей прибыли, владелец предоставляет различные планы (ежедневные, ежемесячные, почасовые и т. д.), чтобы люди могли пользоваться пространством, тем самым используя его для работы.
Несколько лет назад такую практику невозможно было представить (либо из-за юридических препятствий, либо из-за вероятного предубеждения, которое определит коммерческий рынок). Однако, поскольку мы живем сегодня в обществе, которое, к счастью, всегда стремится оптимизировать отношения с помощью интеллектуальных решений, сегодня коворкинг стал реальностью в Бразилии и во многих странах мира .
Каковы преимущества коворкинга?
Есть несколько преимуществ, которые человек или рабочая группа гарантирует при выборе работы в коворкинге, основные из них:
Повысьте продуктивность
Представьте, что вы работаете в месте, где вся инфраструктура и ресурсы уже доступны наилучшим образом, то есть не нужно беспокоиться и тратить время, например, на решение возможных проблем с Интернетом и другие услуги. Это связано с тем, что за эти вопросы отвечает владелец недвижимости, который должен гарантировать хорошие условия для всех людей.
Таким образом повышается производительность, поскольку все время, проведенное в коворкинге, будет использоваться исключительно для рабочих задач, что позволяет достичь отличного соотношения рабочего времени и эффективного производства.
В качестве примера: согласно переписи населения, 76,8% людей заявили, что работа в коворкинге каким-то образом повысила их продуктивность, и все это благодаря комфорту и расслаблению, которые они испытывают в этой современной корпоративной среде.
Сеть
В одном коворкинге могут быть рабочие группы из самых разных коммерческих отраслей, от юридических фирм до профессионалов в области проектирования и архитектуры. Это замечательно, поскольку при необходимости облегчает взаимодействие профессионалов, а также увеличивает взаимодействие постоянных клиентов, поскольку само рабочее место, естественно, обеспечивает прямой контакт с несколькими профессионалами.
Лучшее соотношение цены и качества
Для вас не должно быть новостью, что аренда в хорошем коммерческом районе, особенно если он находится в столицах или в крупных городских центрах, — это довольно большие вложения. Не говоря уже о том, что после аренды помещения компания, которая хочет начать свою деятельность в эксклюзивной среде, должна также предоставить все оборудование и минимальную инфраструктуру для своего надлежащего функционирования.
В коворкинге — как мы видели выше — все эти расходы резко сводятся к минимуму, поскольку владелец начинает сдавать площадь одновременно нескольким компаниям и фрилансерам, что, следовательно, снижает взимаемую сумму.
Также стоит помнить о преимуществах, которые дает вам не беспокоиться об инвестициях в инфраструктуру места, что еще больше увеличивает рентабельность .
Качество жизни
Ошибочно думать, что эта услуга отражает преимущества только в рабочей среде. Это связано с тем, что для 67% людей, посещающих коворкинг, их социальная жизнь значительно улучшилась. Кроме того, у 37% из них отношения с членами семьи также изменились в лучшую сторону, что отразилось на качестве жизни.
